Avocat Droit du Travail à Bruxelles — Maître Brian Bael
Si vous cherchez un cabinet d’avocat en droit du travail à Bruxelles, faites confiance à la solide expérience de Maître Brian Bael. Depuis plusieurs années, il a su fournir à ses clients une assistance juridique adaptée à leur besoin, qu’il s’agisse d’employeur ou de salarié.Le contrat de travail et la relation employeur/salarié
La rédaction d’un contrat de travail nécessite l’intervention d’un avocat en droit du travail afin de respecter les législations y afférentes. Vous pouvez ainsi faire appel aux compétences de Maître Brian Bael pour tout ce qui touche la rédaction des contrats de travail et des modalités du contrat.Il pourra aussi vous prodiguer des conseils avisés pour les clauses de non-concurrence, les clauses d’écolage ou les clauses anticipées de préavis. Profitez également de ses services pour la répartition des salaires fixes et variables ainsi que les avantages qui y sont relatifs. Il pourra, par ailleurs, assurer la gestion des relations employeur et salarié.
La procédure de licenciement
Dans le cas d’une procédure de licenciement, votre avocat au Barreau de Bruxelles pourra vous accompagner et prendre en charge les étapes à réaliser. N’hésitez pas à faire appel à Maître Brian Bael que ce soit pour un licenciement pour incompétence, insubordination ou faute grave. Il pourra, par ailleurs, vous assister durant l’exécution du préavis ainsi que les diverses mesures d’accompagnement.Les litiges en droit de la sécurité sociale
Si vous êtes victime d’un accident de travail, d’un accident de trajet ou d’un trouble musculo-squelettique (TMS), votre avocat en droit de la sécurité sociale met son savoir-faire à votre disposition afin d’obtenir une réparation pour les préjudices subis. Fiez-vous également à votre avocat en conseil et en contentieux en cas de maladie ou d’invalidité causées par la profession.Droit du travail, les principaux cas
Vous pouvez ainsi solliciter les interventions d’un avocat pour plusieurs domaines :
- Contrat de travail : rédaction et exécution,
- Mise en place et suivi de la sécurité sociale,
- Accompagnement du salarié en cas de rupture ou modification du contrat de travail, harcèlement ou discrimination…
- Conseil pour les relations avec les fournisseurs ou les associés,
- Assistance de l’employeur en cas de licenciement ou accompagnement du salarié,
- Droit de la sécurité sociale : risques professionnels, risques liés à la santé, congés, incapacité…
